Projektera för en god arbetsmiljö 18 §
Projekteringen ska genomföras så att det blir möjligt att skapa en god arbetsmiljö för alla arbetstagare som kan förutses komma att arbeta i, eller i anslutning till, det färdiga byggnadsverket.
Allmänna råd: Exempel på personer som kan förutses komma att arbeta i, eller i anslutning till, det färdiga byggnadsverket är både de som kommer att arbeta stadigvarande i den verksamhet som kommer att bedrivas och de som kommer att utföra städning, varuleveranser, sophämtning och annat arbete med drift och underhåll.
BSK Q&A
När är paragrafen aktuell?
När är paragrafen aktuell?
18 § gäller vid planering och gestaltning av arbetsplatser och är aktuell under tiden det pågår en projektering. Projektering pågår enligt Arbetsmiljöverket fram tills dess att den projekterade byggnaden eller byggnadsdelen är byggd, alltså infogad i byggnaden på sin slutliga plats.
Paragrafen är med andra ord aktuell vid alla former av gestaltningar och utformningar, dvs både vid nybyggnad samt alla typer av ändringar (även om- och tillbyggnad).Var är paragrafen aktuell?
Var är paragrafen aktuell?
18 § är aktuell i, och i anslutning till byggnadsverk som innehåller arbetsplatser. 3 § redovisar de fall då föreskrifterna i AFS 2020:1 kan undantas.
Hur uppfylls paragrafen?
Hur uppfylls paragrafen?
Enligt rådande branschrekommendation ska byggherren ta fram ett skriftligt underlag som anger vilka lokaler, eller delar av lokaler, som ska vara tillgängliga samt information om arbetstagarnas förutsättningar.
Baserat på ovanstående underlag ska projektörer, inom ramen för sina uppdrag, projektera så att det blir möjligt att skapa en god arbetsmiljö för alla arbetstagare som kan förutses komma att arbeta i, eller i anslutning till, det färdiga byggnadsverket. Underlaget bör tas fram tillsammans med tillgänglighetssakkunnig och arbetsgivaren för den planerade verksamheten där detta finns fastställt vid projektering. Om byggherren beslutar att inte anpassa lokaler för vissa typer av funktionsnedsättningar är detta byggherrens ansvar. I de fall det inte finns någon byggherre, ska arbetsgivaren se till att aktuella krav uppfylls.Gäller kraven även om lokalen inte är tillgänglighetsanpassad för rullstol?
Gäller kraven även om lokalen inte är tillgänglighetsanpassad för rullstol?
Ja. Även om vissa lokaler, eller delar av lokaler inte tillgänglighetsanpassas för personer i rullstol, kan dessa behöva anpassas för andra funktionsnedsättningar. Detta kan exempelvis innebära att vissa utrymmen behöver förses med optiska larmdon eller vibrationslarm.