Projektera för en god arbetsmiljö 20 §

När är paragrafen aktuell?

20 § avser arbetstagare och är aktuell vid ny- och ombyggnad av arbetsplatser. Det ska dock observeras att Boverket specialreglerar krav på tillgänglighet vid ombyggnad vilket medför att inte alla ombyggnader medför krav på tillgänglighetsanpassning. Om krav på tillgänglighetsanpassning inte föreligger enligt PBL så föreligger inte heller krav på tillgänglighetsanpassning enligt denna paragraf. Paragraf 18 § och 19 § gäller dock oavsett.

Var är paragrafen aktuell?

20 § är aktuell i, och i anslutning till byggnadsverk som innehåller arbetsplatser. 3 § redovisar de fall då föreskrifterna i AFS 2020:1 kan undantas.

Hur uppfylls paragrafen?

Enligt 7 § ska Byggherren se till att kraven i 18 § uppfylls.

Rådande branschrekommendation är att, i de fall Byggherre finns, ska denne tillhandahålla ett skriftligt underlag som anger vilka lokaler, eller delar av lokaler, som ska vara tillgängliga samt information om arbetstagarnas förutsättningar.

Underlaget bör tas fram tillsammans med tillgänglighetssakkunnig och arbetsgivaren för den planerade verksamheten om detta är känt vid projektering.

Om byggherren beslutar att inte anpassa lokaler för vissa typer av funktionsnedsättningar är detta byggherrens ansvar. Huruvida projektörer ändå ska projektera så att kraven inom 18-21 §§ uppfylls är ett oklart rättsläge idag. Det kan exempelvis spekuleras kring huruvida detta påverkar projektörernas uppdragsramar.

Baserat på ovanstående ska projektörer, inom ramen för sina uppdrag, utforma arbetsplatserna på ett sådant sätt att de blir så tillgängliga att så många som möjligt kan använda dem på lika villkor, även personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga och personer med allergier.

Vad gäller om ingen funktionsnedsatt ska jobba på arbetsplatsen?

Till skillnad från en ändring av befintliga arbetsplatser, där det behöver finnas ett behov för att ändringsparagraferna ska gälla, finns det vid ny- eller ombyggnation av arbetsplatser ett lägsta krav/en grundutformning i tillgänglighetsanpassning, oavsett arbetstagarnas verkliga behov.

Grundutformningen säkerställer dock inte att samtliga arbetstagare kan använda lokalerna på lika villkor utan denna anpassning i byggskedet ger arbetsgivaren förutsättningarna att sedan anpassa lokalerna för de arbetstagare som faktiskt ska vistas i lokalerna. Grundutformningen av tillgänglighetsanpassningen ska därför ses som en lägsta nivå om ingen funktionsnedsatt med andra behov än de som är listade i denna paragrafen ska jobba på arbetsplatsen.

Varför är kraven på tillgänglighetsanpassning högre vid nybyggnad och ombyggnad än på befintliga arbetsplatser?

Arbetsmiljöverket ställer högre krav på tillgänglighet vid projektering för om- och nybyggnad än för befintliga arbetsplatser, eftersom det är då det finns bättre möjlighet att påverka utformningen så den blir tillgänglig.

Blir det följdkrav att göra hela byggnaden tillgänglig om ett våningsplan i en byggnad med flera hyresgäster byggs om?

Nej. Arbetsmiljöverket använder Boverkets definition av ombyggnad, men har inte några bestämmelser om följdkrav för resten av byggnaden. Projekteringskraven gäller endast den berörda delen, resten av byggnaden betraktas som befintlig.

Vad gäller om byggnader projekterats men inte byggts före AFS 2020:1 trädde i kraft?

All projektering som sker den 1 januari 2021 och framåt ska följa nya föreskrifterna om arbetsplatsens utformning, APU.

Om projektering av en viss byggnadsdel har påbörjats innan årsskiftet men inte avslutats, ska hela byggnadsdelen projekteras enligt de nya reglerna. Detta innebär i många fall en omfattande omprojektering av utrymningsstrategin för att krav gällande tillgång till tillgängliga utrymningsvägar eller tillfälliga utrymningsplatser enligt 21 § ska uppfyllas.

Projekteringen är avslutad först när den byggnadsdel som projekteringen avser är infogad i byggnaden och det krävs rivningsåtgärder för att göra en ändring.